Как внести временное изменение должности сотрудника без увольнения и повторного оформления в электронной личной карточке?

В личном кабинете пользователя (ЛК ИЛ) откройте карточку сотрудника. Вместо создания новой записи или увольнения, просто отредактируйте поле должности, изменив, например, роль с «испытателя» на «руководитель». Это позволит зафиксировать временный перевод без записи в трудовой книжке.