Как правильно оформить запись о сотруднике, который уволился и вернулся на работу спустя время в системе РАЛ?

1. Редактируйте старую запись сотрудника, добавьте информацию о новом трудоустройстве.
2. Сохраните изменения.
3. Вернитесь в запись и поставьте отметку “задействован” (галочку).
4. Если нужно учесть предыдущий опыт работы, добавьте его в релевантный опыт и прикрепите к нему прежний договор.

Таким образом новый сотрудник не создаётся, а обновляется имеющаяся запись с учётом новой информации.