Если данные о релевантном опыте сотрудника заполнены с ошибками и удалить или редактировать их напрямую невозможно, выполните следующие шаги:
- Убедитесь, что сотрудник не был исключён из системы — проверьте отсутствие даты увольнения.
- Удалите дату увольнения, если она указана ошибочно.
- Исправьте дату приёма сотрудника на корректную.
- Прикрепите новый трудовой договор (ТД) с правильными данными.
Эти действия позволят обновить сведения, корректируя ошибочные данные через изменение дат и документов, даже если прямое редактирование не доступно.