Чтобы сотрудник был исключен из реестра АЛ после увольнения, необходимо выполнить следующие шаги:
- В карточке сотрудника снять галочку “задействован”.
- Правильно и обязательно проставить дату увольнения в разделе сведений о трудоустройстве (вторая вкладка).
Без указания даты увольнения статус сотрудника не изменится, и он останется в реестре. После сохранения даты увольнения сотрудник будет исключен из реестра автоматически.